Информационное агентство Neftegaz.RU – это коммуникационная группа, основанная в 2000 году. Более 21 года мы успешно решаем задачи по выводу на рынок и продвижению качественной продукции и услуг. Наш опыт работы в крупных рекламных агентствах с компаниями из топливно-энергетического комплекса и смежных отраслей промышленности позволяет нам эффективно достигать поставленных целей.
Наша команда реализует разнообразные проекты, включая:
- Отраслевой информационный портал Neftegaz.RU, который является лидером рейтинга в топливно-энергетическом комплексе, занимая 2180 место в индексе Комсомольской правды.
- Ежемесячный печатный и электронный деловой журнал Neftegaz.RU, а также ежеквартальный печатный и электронный журнал Neftegaz.RU OFFSHORE.
- Портал "Популярные Нанотехнологии" PopNANO.RU, где мы освещаем актуальные темы и проекты в области нанотехнологий.
Мы специализируемся на реализации как простых, так и сложных проектов, всегда следуя мировым PR-тенденциям и развитию рекламы. Бренд Neftegaz.RU на рынке уже более 21 года и продолжает развиваться. У нас действует новая молодая команда, находящаяся на стадии активного расширения и развития. Мы предлагаем нашим сотрудникам возможность быстрого карьерного роста и профессионального развития.
Если вы заинтересованы в работе в сфере коммуникаций и маркетинга, у нас есть вакансия Менеджера интернет-проектов, где вы сможете проявить себя и реализовать свой потенциал. Присоединяйтесь к нашей успешной команде и станьте частью профессионального коллектива, работающего на стабильном и перспективном рынке.
Москва
1
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Артем
Я работал в компании Neftegaz.RU, Коммуникационное агентство на должности Менеджер интернет-проектов. Хочу отметить высокую лояльность компании к своим сотрудникам. Руководство всегда было открыто к обсуждению и поддерживало инициативы сотрудников. Была возможность проявить себя и реализовать свой профессиональный потенциал. Коллектив был дружелюбным и поддерживающим.
Одним из негативных аспектов работы в компании было ограниченное количество проектов, что иногда могло привести к монотонности и ограниченным возможностям для профессионального роста.
В процессе работы было несколько моментов, которые требовали дополнительного внимания и координации. Иногда возникали задержки в выполнении задач из-за нечеткости постановки задач.